¿Por qué optar por la capacitación laboral? Porque repercute en el futuro de cada empresa, ya que incrementa la productividad, baja el nivel de rotación del personal e intensifica la carrera profesional de los mismos. Este valor agregado es fundamental para la motivación del personal, y por lo tanto, se convierte en un beneficio para todos.

Porque creemos que cada empresa tiene características propias, nosotros trabajamos en forma personalizada para cada una de ellas, como si fuese nuestra propia empresa.

Pedagógica y didácticamente, sostenemos que los aprendizajes deben construirse con y desde los participantes. Por ello desarrollamos contenidos teóricos básicos y apuntamos con mayor énfasis a que los participantes saquen sus propias conclusiones y construyan sus aprendizajes a partir de juegos grupales o individuales, análisis de casos ad hoc, ejercicios, role playing y filmaciones. 

Nuestro proceso de capacitación consiste en:

1. Estrategia de negocio y de RRHH

2. Detección de necesidades

3. Fijación de objetivos

4. Planeamiento y evaluación de alternativas

5. Diseño y producción de actividades

6. Convocatoria

7. Implementación

8. Evaluación y seguimiento

Proceso de Capacitación  (ver más . . . )

Algunos de nuestros cursos de capacitación:

• Atención al cliente

• Técnicas de Venta

• Trabajo en equipo

• Atención telefónica y telemarketing

• Liderazgo

• Derecho Práctico Laboral para especialistas

• Administración de Recursos Humanos

Estos y otros cursos podemos darlos in company, preparándolos a la medida y necesidad que tenga su empresa.